Responsable logistique

Code métier : 25I10

Informations générales

Définition :

Définir, organiser et contrôler l’adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de l’établissement. Il peut avoir une fonction d’encadrement.

Autres appellations :

Responsable des services logistiques.
Planificateur(trice) logistique.

Prérequis réglementaires pour exercer le metier :

Formation de niveau 6 à 7 en logistique et/ou organisation.
Expérience professionnelle.

Spécificités :

Gestionnaire de parc.
Régulateur(trice) transport.

Activités

  • Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité
  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
  • Conseil aux pôles et aux projets d’établissement dans son domaine de compétences
  • Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité
  • Définition et mise en place de l’organisation, des structures
  • Élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité
  • Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d’activité
  • Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
  • Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, en relation avec les interlocuteurs internes et externes
  • Planification de l’activité et de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service
  • Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting

Savoir-Faire

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir un plan / programme d’investissement
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d’actions et en moyens de réalisation

Connaissances requises

Description Niveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles
Encadrement de personnel Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière Connaissances approfondies
Logistique générale Connaissances d’expert
Management Connaissances d’expert
Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances approfondies
  • Connaissances opérationnelles :
    Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.
  • Connaissances approfondies :
    Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
  • Connaissances d’expert :
    Connaissances permettant de produire une analyse critique des théories et des principes, de redéfinir des pratiques professionnelles dans un champ ou à l’interface entre des champs différents. Connaissances très contextualisées. Durée d’acquisition de 3 / 5 et plus ans et plus.

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Encadrement de proximité logistique.
Directeurs.
Cadres de santé.
Cadres techniques.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Niveau 6 ou 7 (bac +5) en organisation ou logistique.
Niveau 6 (bac+3) en organisation ou logistique + expérience professionnelle.

Correspondances statutaires éventuelles :

Ingénieur(e) hospitalier(ière).
Attaché(e) d’administration hospitalière.
Technicien(ne) supérieur(e) hospitalier(ière).